賽德力人始終關注國外分離領域的新技術，與瑞士福萊姆公司、德國菲馬公司強強聯合，開展多方位的技術合作，讓自己始終站在世界分離技術的前沿。公司領導更制定了“領導班子精英化、科技人才樂趣化、員工隊伍親和化”的核心管理戰略，堅持培訓，定期分批派遣中層以上管理人員出國考察，每年邀請國內外專家進廠授課培訓。培訓內容涉及決策、經營、管理以及專業知識等各個層面。
　　并要求每—位員工具有“真誠服務、奉獻社會”的企業核心價值觀，具有“以德為本、敢為人先、務實、敬業精進”的企業精神，以此營造良好的企業氛圍和工作氛圍，塑造一支具有高度凝聚力和忠誠度的員工團隊。也正是每一個賽德力人的工作熱情和創造力，為企業提供著源源不斷的發展動力。